VOUS SOUHAITEZ RECRUTER ? NOUVEAUTES : LES AIDES A L’EMBAUCHE
LE CONTRAT DE PROFESSIONALISATION « PRODIAT »
LE DISPOSITIF
Le contrat de professionnalisation PRODIAT est un contrat de professionnalisation sur mesure permettant la transmission du savoir faire via la formation interne. Ce nouveau type de contrat de professionnalisation permet d'intégrer de nouveaux salariés en les formant aux compétences spécifiques de leur poste de travail.
A QUI S’ADRESSE LA MESURE
ENTREPRISE
Toute entreprise PME / TPME à jour de ses cotisations OPCALIA
CANDIDAT
Tout public
LES AIDES LES AVANTAGES
CONTRAT DE TRAVAIL
-Moins de 21 ans : au minimum 55 % du Smic.
- De 21 à 25 ans révolus : au minimum 70 % du Smic
- 26 ans et plus : au minimum le Smic ou 85 % de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire
FORMATION
- Un parcours de formation sur mesure de 150 à 456 heures Valorisation de la formation interne (minimum 30% jusqu’à 100 %)
- Former un salarié en interne (par un de vos salarié) à vos méthodes de travail et préserver votre savoir-faire.
- Rémunération de La formation en interne à 9.15 € de l’heure de formation
- Un accompagnement de A à Z de l’entreprise, du tuteur, des formateurs, du bénéficiaire…par le Cabinet Mahorais de Conseil. Ce dernier à pour mission
- Créer un référentiel métier propre à l’entreprise
- Positionner le candidat sur ce référentiel
- Créer un parcours de professionnalisation sur mesure (suivant les besoins de l’entreprise et ceux du candidat)
- Structurer et organiser le parcours de professionnalisation
- Outiller et accompagner le tuteur, les formateurs de l’entreprise et le bénéficiaire
- Assurer la gestion et suivi administratif du contrat de professionnalisation